Zum Glück gibt's Erfolg
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Glückliche Menschen haben es gut: Sie sind nicht nur glücklich, sondern auch erfolgreicher als andere. Diese Erkenntnis der Positiven Psychologie kann auf Unternehmen übertragen werden: Manager, die das Glück und die Stärken ihrer Mitarbeiter fördern, steigern den Unternehmenserfolg. Menschen, die sich bestätigt fühlen und ein erfülltes, glückliches Leben führen, sind erfolgreicher als andere. Diese Erkenntnis der Positiven Psychologie kann auf Unternehmen übertragen werden: Manager, die die Stärken und das Glück ihrer Mitarbeiter fördern, steigern den Unternehmenserfolg. Als neue Richtung innerhalb der Psychologie befasst sich die Positive Psychologie nicht nur mit den Schwächen, sondern auch mit den Stärken des Menschen. Eine wichtige Erkenntnis ist, dass es von Vorteil ist, wenn sich der Mensch auf das konzentriert, was seinem Wesen und seinen Fähigkeiten entspricht. Wer die eigenen Stärken stärkt, selbstbestimmt arbeiten kann und Sinn im eigenen Tun findet, ist zu Höchstleistungen fähig. Utho Creusen und Nina-Ric Eschemann setzen dieses Wissen für die Wirtschaft um. Ohne sich mit Theorie aufzuhalten, veranschaulichen sie, wie sich Mitarbeiterführung mit den Ansätzen der Positiven Psychologie optimieren lässt. Sie zeigen an praktischen Beispielen, wie man die Stärken seiner Mitarbeiter erkennt, fördert und auf fruchtbare Weise herausfordert. Die Autoren sehen ihr Buch nicht als Aufruf, nun alles durch die rosarote Brille zu sehen und sich nicht weiter mit den Gefahren, Risiken und Schwächen zu beschäftigen. Es soll vielmehr eine weitere Perspektive bieten, auf die man auch in Krisensituationen zurückgreifen kann.
Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann |
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